Acción de despido frente a una Administración Pública. La Administración que despide a una persona trabajadora debe cumplir con los requisitos de notificación exigidos por el art. 69.1, 2º LRJS. De lo contrario, el plazo de caducidad queda suspendido hasta que el interesado lo impugne por la vía procedente, sin que la inexigible reclamación previa cumpla el efecto de reanudar el plazo

28 septiembre, 2020 a las 7:16 am

STS de 24 de julio de 2020, rcud 1338/2018 Ponente: Excma. Sra. D.ª María Luz García Paredes Normativa analizada: art. 59.3 ET; arts. 69.1 y 3, 70 y 103.1 LRJS; Disposición Final 7ª de la Ley 39/2015, de 1 de octubre PACAP Hechos relevantes: 1. D. Juan, entre 2009 y 2013, ha prestado servicios para […]

Novedad legislativa en materia de trabajo a distancia

23 septiembre, 2020 a las 10:01 am

En el BOE de 23 de septiembre de 2020 se ha publicado el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia Sin ánimo de entrar en consideraciones sobre la técnica legislativa utilizada para regular el trabajo a distancia, cabe preguntarse si: ¿Era necesario un Real Decreto-Ley? ¿Realmente se dan los presupuestos de «extraordinaria […]

Despido de trabajadora embarazada. Necesaria congruencia entre la papeleta de conciliación y la demanda. No hacer contar en la papeleta de conciliación la situación de embarazo imposibilita que se pueda considerar esta circunstancia para calificar el despido

21 septiembre, 2020 a las 7:13 am

STS de 25 de junio de 2020, rcud 877/2017 Ponente: Excma. Sra. D.ª María Luisa Segoviano Astaburuaga Normas analizadas: arts. 63 y 80 Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social; art. 6 Real Decreto 2756/1979, de 23 de noviembre, por el que el IMAC asume parte de las funciones que tiene […]

MSCT: reducción de la cuantía salarial en un 5 %. La extinción indemnizada del contrato requiere la prueba del perjuicio causado

14 septiembre, 2020 a las 7:43 am

STS de 23 de julio de 2020, rcud 822/2018 Ponente: Excmo. Sr. D. Antonio V. Sempere Navarro Normativa analizada: art. 41 ET Hechos relevantes: 1. Don Juan prestaba servicios como “Gym instructor I”, con contrato de trabajo a tiempo parcial, desde 2011. 2. En 2013, para el período 2013-2015, y en 2016, para el período […]

Las guardias de disponibilidad fuera de la jornada de trabajo no tienen la consideración de tiempo de trabajo efectivo

7 septiembre, 2020 a las 10:01 am

STS de 18 de junio de 2020, Rec. 242/2018 Ponente: Excmo. Sr. D. Sebastián Moralo Gallego Jurisprudencia analizada: STJUE de 21 de febrero de 2018, Matzak, C-518/15, EU:C:2018:82 Hechos relevantes: 1. La empresa C. S.L. rige sus relaciones laborales por el XVII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría y Estudios de mercado de la Opinión Pública. […]

Accidente de trabajo: «síncope con parada cardiorrespiratoria» acaecido durante la «pausa para el bocadillo»

1 agosto, 2020 a las 9:55 am

STS de 16 de julio de 2020, rcud 1072/2018 Normativa analizada: art. 156.3 LGSS 2015; art. 34.5 ET 2015 Ponente: Excmo. Sr. D. Antonio V. Sempere Navarro Hechos relevantes: 1. D. Carlos, moledor de corcho, en mayo de 2012, durante la «pausa para el bocadillo» y estando en el comedor de la empresa, sufrió un […]

Incapacidad permanente derivada de accidente no laboral por las lesiones sufridas en el parto. Interpretación con perspectiva de género

27 julio, 2020 a las 10:46 am

Sentencia analizada: STS de 2 de julio de 2020, rcud 201/2018 Normativa analizada: arts. 156 y 158 LGSS 2015 Hechos: Dª Juana, con ocasión del parto, sufrió «desgarro obstétrico de IV grado (rotura de mucosa recta, rotura y separación esfínteres interno y externo. Sección traumática de tabique rectovaginal y sección de pared vaginal. Colitis ulcerosa […]

Vacaciones y suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) o derivadas de fuerza mayor (ERTE)

24 julio, 2020 a las 11:50 am

La crisis sanitaria provocada por el COVID-19 trajo, de modo inmediato, la limitación de la libertad de circulación de las personas y la suspensión de determinadas actividades (RD 463/2020, 14 mar., por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19). Además, el […]