Demanda frente a una AA. PP. en su condición de empleadora: acción judicial directa y obligación de notificar

18 enero, 2022 a las 11:07 am

Los artículos 69 y ss. LRJS regulan el «agotamiento de la vía administrativa previa a la vía judicial». En concreto, el art. 69.1 LRJS establece que: «Para poder demandar al Estado, Comunidades Autónomas, entidades locales o entidades de Derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes de los mismos será requisito necesario haber agotado […]

Prestación por nacimiento y cuidado de menor: derecho del otro progenitor cuando fallece el menor

9 enero, 2022 a las 1:10 pm

La STSJ Cantabria de 10 de diciembre de 2021, Rec. 783/2021, estimando el recurso de suplicación, resuelve la cuestión de si cuando se produce un nacimiento con «muerte fetal anteparto, parto» el otro progenitor tiene derecho a la prestación por nacimiento y cuidado de menor.   Los hechos esenciales del caso fueron los siguientes: a) D. Juan y […]

Pensión de viudedad: equiparación de las parejas de hecho a los matrimonios

1 enero, 2022 a las 9:11 am

Los últimos días del año 2021 han sido fructíferos en nuevas normas en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. De todas ellas, algunas muy relevantes, no quiero que pase inadvertida la reforma que afecta a la pensión de viudedad de las parejas de hecho. La Ley 21/2021, de 28 de diciembre, […]

Adaptación de la jornada: reconocimiento de la concreción horaria sin que la empresa justifique razonablemente su negativa en necesidades organizativas o productivas

8 marzo, 2021 a las 10:32 am

El art. 34.8 ET en su primer párrafo establece que «Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a […]

Consecuencias del prorrateo de las pagas extraordinarias cuando está prohibido en convenio colectivo

26 febrero, 2021 a las 11:57 am

El art. 31 ET, con carácter general, establece que las personas trabajadoras tienen derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por pacto colectivo. Como excepción, permite que por convenio colectivo pueda acordarse que las gratificaciones extraordinarias se prorrateen en las […]

Recurso de casación para la unificación de doctrina: sentencia de contraste no idónea

20 febrero, 2021 a las 10:54 am

De conformidad con lo dispuesto en el art. 219 LRJS el recurso de casación de la unificación de doctrina tiene por objeto «la unificación de doctrina con ocasión de sentencias dictadas en suplicación por las Salas de lo Social de los Tribuales Superiores de Justicia, que fueran contradictorias entre sí, con la de otra u otras Salas […]

Caducidad de la acción por despido

13 febrero, 2021 a las 10:45 am

A tenor de lo dispuesto en el art. 103 LRJS «si se promoviese…demanda por despido contra una persona a la que erróneamente se hubiere atribuido la cualidad de empresario, y se acreditase con posterioridad…que lo era un tercero, el trabajador podrá…ampliar la demanda si no se hubiese celebrado el juicio, sin que comience el cómputo […]

Acción de despido frente a una Administración Pública. La Administración que despide a una persona trabajadora debe cumplir con los requisitos de notificación exigidos por el art. 69.1, 2º LRJS. De lo contrario, el plazo de caducidad queda suspendido hasta que el interesado lo impugne por la vía procedente, sin que la inexigible reclamación previa cumpla el efecto de reanudar el plazo

28 septiembre, 2020 a las 7:16 am

STS de 24 de julio de 2020, rcud 1338/2018 Ponente: Excma. Sra. D.ª María Luz García Paredes Normativa analizada: art. 59.3 ET; arts. 69.1 y 3, 70 y 103.1 LRJS; Disposición Final 7ª de la Ley 39/2015, de 1 de octubre PACAP Hechos relevantes: 1. D. Juan, entre 2009 y 2013, ha prestado servicios para […]

Novedad legislativa en materia de trabajo a distancia

23 septiembre, 2020 a las 10:01 am

En el BOE de 23 de septiembre de 2020 se ha publicado el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia Sin ánimo de entrar en consideraciones sobre la técnica legislativa utilizada para regular el trabajo a distancia, cabe preguntarse si: ¿Era necesario un Real Decreto-Ley? ¿Realmente se dan los presupuestos de «extraordinaria […]

Despido de trabajadora embarazada. Necesaria congruencia entre la papeleta de conciliación y la demanda. No hacer contar en la papeleta de conciliación la situación de embarazo imposibilita que se pueda considerar esta circunstancia para calificar el despido

21 septiembre, 2020 a las 7:13 am

STS de 25 de junio de 2020, rcud 877/2017 Ponente: Excma. Sra. D.ª María Luisa Segoviano Astaburuaga Normas analizadas: arts. 63 y 80 Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social; art. 6 Real Decreto 2756/1979, de 23 de noviembre, por el que el IMAC asume parte de las funciones que tiene […]